ساعات العمل وإعادة الأمل!

حبيت أعرف عدد ساعات العمل في دول العالم ، فوجدت إنه المعدل العام هو بين 35 إلى 45 ساعة في الأسبوع.

8 ساعات يومياً يعني 40 ساعة في الأسبوع و هو الرقم الطبيعي.

الجدول في اللينك التالي يبين ترتيب الدول من حيث عدد ساعات العمل السنوية:

http://en.wikipedia.org/wiki/File:Yearly_working_time.jpg

ولو نظرت للرابط الذي وضعه الأخ يريور ، ستعلم أنه لا يشترط أن تكون ساعات العمل طويلة لتكون الإنتاجية أكبر ، فكوريا مثلا ، أقل إنتاجية من اليابان ومن أمريكا مع أن ساعات عملهما أقل .

حسب رأيي فإن ساعات العمل الطويلة تؤثر سلباً على أداء الموظف.

ففي اعتقادي، عندما بتم إنقاص عدد الساعات سيزيد أداء الموظف وبالتالي عدد المهام المنجزة بعكس الساعات الطويلة والتي كما أعتقد بأنها لا تفيد بشيء.

إذا عمل الموظف لساعات مناسبة ومريحة فإنه سيكن ولاءاً للعمل وسيبذل مافي وسعه لإعطاء المزيد وعلى العكس، فإنه وبسبب تضايقه من العمل سيفعل أي شيء ليتهرب من المسئوليات وينجز المهام بأي طريقة كانت وسيخطيء كثيراً في عمله بسبب الضغط النفسي عليه.

آخر تدوينة كتبها نبيل في مدونته:ماهي إيجابيات المصادر المفتوحة؟

أعتقد أنه بدلا من زيادة ساعات العمل كان يجب اولا بحث أسباب عدم إنجاز العمل في الساعات السبع السابقة، وإن كان السبب الرئيسي هو ضيق الوقت فلا بأس
تختلف الأمور هنا بين العمل الروتيني وغيره من الأعمال، كمثال طبيعة عملي لا تلتزم بساعات العمل، فربما أكون في المكتب اسبوعا كاملا لا اجد ما أقوم به، بعده شهر كامل من العمل ليلا ونهارا !
إذا فزيادة ساعات العمل لن تفيدني بشكل شخصي وبحسب طبيعة عملي !

فيختلف الأمر حسب طبيعة العمل ومتطلباتها، والدوائر التي لا تحاج إلى هذه الساعة الزائدة إلا لتقليد غيرها فأرى أن تعود لسابق عهدها

زيادة عدد ساعات العمل بنظري يا أسامة تعود لتفسير واحد بسيط، وهو الطمع الإنساني، كيف ذلك؟

الغرض من زيادة ساعات العمل سببه كما نعرف الرغبة في الحصول على إنتاجية أكبر. لكن السؤال هو: أليس هنالك طريقة أخرى أكثر فاعلية لحل هذه المشكلة مثل إشغال موظفين أكثر؟ إنه حل جميل، لأنه سيقلل من معدل البطالة، ويقلل ساعات العمل على الموظفين، ويفيد مصلحة البلد والحركة الإنتاجية، أليس عالماً رائعاً لو كنا نعيش هكذا؟ الكل سعيد! مجرد رياضيات بسيطة.

لكن هذا الحل لا يحصل لسبب ما، المسؤول لا يريد دفع المزيد من الرواتب على كفاءات صالحة للعمل، لأن هذا المسؤول على الأحرى طماع، يريد الحصول على إنتاج بأقل عدد ممكن من الموظفين.

أظن أن الطمع هي أسوأ صفة إنسانية، ولو أنها لم تكن موجودة، لكنا في عالم مثالي، خالي من الفقر والحروب.

آخر تدوينة كتبها مكتوم في مدونته:آه يا غزة

حسب رابط الاخ “يريور” نحن الثاني على العالم..!(كوريا 46 ، نحن 40 و بولندا 38) ام في حساباتي خطاء؟

انا اقترح استخدام انظمة “لاس فيجس” بـ زيادة نسبة الاكسجين في اماكن العمل و منع الساعات .. لـ تخفيف الاحساس بالتعب والوقت

او بـ ما يسمى “Nap Pods” اللي تستخدمها “Google”

و الله يعينا ويعينكم ^^

أعانك الله يا أبا عامر !
و أسأل الله أن يرحمنا إذا صرنا إلى ما صرتوا إليه 😉

فـ عملي زادت المديرة علينا ساعة و نصف ع دوام المعلمين ، بحكم إننا مختصين و المعهد يفتح ع فترتين ،،
وبكذا المختصين فـ الفترة الصباحية يقابلون المختصين فـ الفترة المسائية و يتناقشون فـ امور تهم العمل ،،
لكن والله ما أشوف غير إن الأمر ما منه فائدة ،، حيث أن المقابلة هذه يمكنها أن تحدث عن طريق ربع ساعة أو نصف إذا احتاج الأمر ،، أو عن طريق الهاتف أو المذكرات الداخلية أو اآوت لوك ،،
حقيقة نحن نتعب من زيادة الساعة و النصف على دوامنا لأنه العمل فـ مجالنا مرهق (الإعاقة) ويحتاج لـ راحة وشحن بطارية طويلة الأمد 🙁

آخر تدوينة كتبها عابرة سبيل في مدونته:أنت متهم أيها الرجل ..!!

.
.
.
عن نفسي … لا أستطيع أن أنجز أي عمل إذا لم يكن لدي طاقة كافية لذلك.

بمعنى في الصباح يجب أن آكل وجبة الإفطار قبل الذهاب للعمل حتى أكون متفتح ذهنياً على الأقل.

بعد ذلك … الإنتاجية تقل من بعد صلاة الظهر حتى نهاية الدوام. فدائما أبتعد عن أي مهمة بعد الظهر لأني لست راض عن الأداء فيها.

دمت في حفظ الله حتى الساعة 3:30 🙂

آخر تدوينة كتبها سلطان في مدونته:اثنين قاهريني بـ هالدنيا

kol 3am wianta ya khoy bekhair